Banco de Talentos – Diversidade e Inclusão

O que são metas de Diversidade e Inclusão?

As metas de diversidade e inclusão representam um sistema de inclusão social que atua por meio de uma reserva de vagas para grupos vulnerabilizados, envolvendo classe, gênero, etnia, raça, geração, pessoas com deficiência (PCDs), orientação sexual e identidade de gênero.

Este sistema está inserido no contexto de Ações Afirmativas, que são medidas com o objetivo de eliminar desigualdades sociais e garantir a igualdade de oportunidades e acesso.

Para que servem?

Essas metas servem para viabilizar o acesso de grupos vulnerabilizados à educação, saúde, empregabilidade, como reparação de discriminações históricas e exclusões socioeconômicas.

Embora o Brasil seja um país diverso, os dados de empregabilidade ainda demonstram a falta de representatividade e dificuldade de acesso ao mercado de trabalho, sendo que as empresas possuem um papel social de incluírem o tema de diversidade e inclusão em sua cultura organizacional e política interna.

As metas de Diversidade e Inclusão para 2021 – Innocenti Advogados

Nosso escritório entende a importância do tema e deseja criar oportunidades de acesso e permanência dos grupos vulnerabilizados no mercado de trabalho.

Os objetivos do Comitê de Diversidade e Responsabilidade e do Comitê de Estágio estão inseridos no combate às discriminações, a promoção do bem-estar social e da equidade para todas as pessoas, inclusive proporcionando um ambiente de trabalho plural e inovador.

Como serão implementadas no escritório?

O nosso Comitê criou um Banco de Talentos de Diversidade com metas de inclusão e reserva de vagas, no qual destinaremos, pelo menos, 10% das vagas disponíveis no escritório para as pessoas negras, LGBTI+ e pessoas com deficiência.

“Censo de Diversidade” – Mapeamento do ambiente interno

O “Censo de Diversidade” foi uma pesquisa online, individual, anônima e sigilosa, que visou obter uma “fotografia” do escritório Innocenti Advogados, com a finalidade de implementação de políticas que promovam um ambiente de trabalho plural.

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